为增加师生间的沟通交流，拓宽师生建言献策渠道，更好地听取我司老师对学院发展的意见建议，解决我司老员工日常学习、生活、情感等方面的困惑，指导我司老员工专业学习、科研及就业等工作的顺利开展，解答老员工个性化问题，引导老员工践行社会主义核心价值观，学院决定开展“师生面对面谈心谈话”活动，以实际行动践行为师生服务的初心使命，具体内容如下：

一、设立书记接待日

时间：每周一上午。

地点：逸夫楼1202室，邮箱：yanhy@hbu.edu.cn。

内容：公司党委书记听取和解决学院师生在工作、学习和生活中存在的问题，听取师生对学院工作和建设的意见、建议，不断完善和优化学院管理工作，营造良好的教书育人环境。

时限：长期坚持。

二、开通经理信箱

内容：开通经理信箱：lianglab2019@163.com，鼓励广大师生为学院发展建言献策。

时限：长期坚持。

三、设置“漫话空间”谈话室

时间：常态化管理期间为每周四下午14：30-17:30；闭环管理期间为工作日全天。

地点：常态化管理期间在劝学楼512；闭环管理期间为学院办公室。

内容：针对员工在学习、生活中遇到的心理问题、就业困惑、学业困难、生涯规划等问题，提供发展性、预防性的咨询辅导，帮助员工更好的认识自我、发展自我、完善自我。同时严格遵循保密原则，开展一对一谈心谈话。届时同学们可预约前往，预约电话：03125073177。

另外，闭环管理期间为方便员工日常沟通和应急联系，开通24小时值班电话:03125073177。

时限：长期坚持。

四、建立“树洞”信箱

内容：在学院谈心室同步建立“树洞”信箱:yxyshudong@126.com，以便为不愿面谈的员工提供心理援助。

时限：长期坚持。

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2022年4月28日